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EL COSTE SILENCIOSO QUE SIGUE AFECTANDO A LAS EMPRESAS: ABSENTISMO LABORAL POR ESTRES Y ANSIEDAD

EL COSTE SILENCIOSO QUE SIGUE AFECTANDO A LAS EMPRESAS: ABSENTISMO LABORAL POR ESTRES Y ANSIEDAD

por Carmen Rubio | May 28, 2025 | SALUD Y BIENESTAR

🧠En muchas organizaciones, hay algo que no siempre se ve, pero que impacta a diario: «personas que no están». Equipos incompletos, carga laboral duplicada, plazos que no se cumplen. La causa muchas veces no es física, sino emocional: estrés, cuyas consecuencias son...
Equipos Emocionales de Alto Desempeño: Claves para Motivar desde el Valor

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por Carmen Rubio | May 16, 2025 | EQUIPOS EMOCIONALES, LIDERAZGO EMOCIONAL TRANSFORMADOR

🔹 Liderar desde lo humano ¿Qué pasaría si en lugar de solo dirigir, empezáramos a inspirar?Los equipos no se mueven solo por objetivos, se mueven por emociones, por vínculos, por un propósito que les haga sentir parte de algo más grande. En un mundo donde el cambio es...
Cultivando la presencia en la era de la complejidad

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por Carmen Rubio | May 2, 2025 | LIDERAZGO Y MINDFULNESS

¿Y si la clave para liderar con claridad, empatía y propósito en tiempos de incertidumbre estuviera en detenernos… y simplemente respirar y observarnos? Liderando desde el Mindfulness… Hemos pasado de un entorno caracterizado por la volatilidad, la...

15 Razones para vivir una transformación personal

por Carmen Rubio | Abr 11, 2025 | LIDERAZGO EMOCIONAL TRANSFORMADOR

Si le dijésemos a muchas personas que se encuentran atrapadas en sus vidas que se puede empezar a vivir de otra manera, probablemente nos mirarían con incredulidad, pero la transformación personal no es una carrera de sprint, sino una carrera de fondo, en donde la...

Liderazgo emocional transformador en entornos inciertos

por Carmen Rubio | Mar 28, 2025 | LIDERAZGO EMOCIONAL TRANSFORMADOR

En un mundo BANI en constante cambio, marcado por la incertidumbre y la complejidad, el liderazgo tradicional basado en estructuras rígidas piramidales y en el control resulta ineficiente. Las organizaciones y sistemas requieren un nuevo enfoque: el Liderazgo...
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